Durabilité

Notre démarche en matière de durabilité

Face aux importants défis environnementaux, sociaux et de gouvernance qui nous attendent, Insulcon a pris un engagement fort et ambitieux en faveur de la durabilité. Cet engagement repose sur une décision claire : placer les critères ESG au cœur de notre stratégie et de nos activités. Nous sommes convaincus que protéger la planète, nos collaborateurs et notre entreprise est essentiel à notre réussite. C’est également une responsabilité collective, partagée par tous au sein d’Insulcon.

Nous veillons à ce que les enjeux ESG soient pris en compte et soutenus dans l’ensemble du groupe, dans l’intérêt de toutes les parties prenantes concernées par nos activités : clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires et communautés locales.

La démarche ESG s’inscrit dans la durée et il reste encore beaucoup à accomplir. À mesure que nous avançons, nos ambitions grandissent et de nouveaux défis apparaissent. Mais nous en sommes convaincus : ensemble, nous pouvons faire la différence.

Notre évaluation EcoVadis en matière de durabilité

INSULCON B.V. (GROUP)

Cette évaluation s’applique exclusivement à INSULCON B.V. au niveau du groupe. Elle ne s’applique pas aux filiales ou sociétés affiliées prises individuellement.

INSULCON B.V. a obtenu la médaille de bronze EcoVadis. Notre entreprise figure ainsi parmi les 35 % des entreprises les mieux évaluées par EcoVadis au cours des douze mois précédant l’attribution de la médaille.

Cette reconnaissance témoigne de la qualité de notre système de management de la durabilité et confirme notre engagement en faveur de la transparence et de l’amélioration continue sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

EcoVadis est mondialement reconnu pour la fiabilité de ses évaluations de la durabilité des entreprises.

Gouvernance ESG

SUPERVISION DE LA DURABILITÉ PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

ESG green

Le Conseil d’administration d’Insulcon supervise directement la stratégie et les engagements de l’entreprise dans les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance. Notre approche de la durabilité est essentielle à la bonne mise en œuvre de notre stratégie. Elle constitue donc une responsabilité fondamentale de l’ensemble du Conseil d’administration et de la direction générale.

RESPONSABILITÉ PARTAGÉE

La performance ESG relève de la responsabilité collective de toutes les sociétés et unités opérationnelles des groupes Insulcon et IPCOM. Chaque unité dispose de référents ESG qui collaborent avec l’équipe ESG du groupe afin de mettre en œuvre les solutions les plus efficaces pour atteindre nos objectifs communs.

DIALOGUE AVEC LES PARTIES PRENANTES

Nous accordons une grande importance au dialogue permanent avec nos parties prenantes. Celui-ci nous permet de comprendre leurs attentes, d’y répondre et de renforcer notre contribution positive à la société.

ENVIRONNEMENT

Nous voulons renforcer notre contribution positive à la société et à l’environnement. Pour cela, nous cherchons à maximiser les bénéfices environnementaux de nos produits tout en réduisant l’impact de nos propres activités.

Nous nous engageons à exercer nos activités d’une manière qui reflète concrètement notre engagement en faveur de la durabilité environnementale à l’échelle mondiale.

Cet engagement se traduit par les priorités suivantes :

Proposer à nos clients les matériaux les plus durables et les plus respectueux de l’environnement ;
Améliorer continuellement nos performances environnementales ;
Collaborer avec des fournisseurs qui partagent notre engagement en faveur d’un environnement durable.

Chaque entreprise du groupe IPCOM, dont Insulcon fait partie, est responsable de la mise en place, du suivi et de l’adaptation d’initiatives de durabilité conformes aux priorités environnementales d’IPCOM.

SOCIAL

Nous sommes conscients que nos activités et notre chaîne d’approvisionnement ont une incidence sur la vie de nombreuses personnes dans le monde. Toute personne liée à notre entreprise mérite d’être traitée avec dignité et respect, qu’elle travaille directement pour nous, au sein de notre chaîne d’approvisionnement ou dans l’une des communautés où nous sommes présents.

Notre engagement en faveur des droits humains et des normes du travail constitue le fondement de nos valeurs et de nos pratiques professionnelles.

Nous agissons concrètement pour :

ESG together

Améliorer continuellement nos performances en matière de santé et de sécurité, conformément aux législations nationales et aux normes internationales ;
Créer des environnements de travail ouverts et encourager le dialogue, les retours constructifs, la transparence et la responsabilité ;
Investir dans le développement et la formation de nos collaborateurs ;
Renforcer et mesurer nos actions en faveur de la diversité de nos équipes et d’une culture inclusive ;
Investir dans les communautés où nous exerçons nos activités et où nos collaborateurs vivent et travaillent.
EN SAVOIR PLUS

ÉTHIQUE ET GOUVERNANCE

L’engagement d’Insulcon en faveur d’une gouvernance solide, de la conformité et d’un comportement éthique est ancré dans nos valeurs fondamentales. Il constitue la base de nos activités quotidiennes.

ESG Boardroom

Porté par notre équipe de direction et notre Conseil d’administration, cet engagement fait pleinement partie de notre culture. Tous les collaborateurs d’Insulcon Group sont tenus de respecter nos valeurs ainsi que les politiques et pratiques favorisant des relations commerciales équitables, éthiques et transparentes, une gouvernance rigoureuse et le respect des lois applicables.

Ces domaines sont prioritaires, car notre réussite repose sur des relations de confiance et de professionnalisme avec nos principales parties prenantes : collaborateurs, partenaires commerciaux, actionnaires, autorités publiques et grand public. Notre engagement constant en faveur de l’honnêteté, de l’intégrité et de pratiques commerciales responsables définit qui nous sommes en tant qu’entreprise.

APPROVISIONNEMENT RESPONSABLE

Insulcon s’engage à exercer ses activités selon les normes les plus strictes en matière d’éthique, d’intégrité et de responsabilité sociale. Nos fournisseurs jouent un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif.

Nous souhaitons travailler avec des fournisseurs qui agissent de manière responsable et partagent nos exigences environnementales et nos ambitions en matière de durabilité. L’exercice d’une diligence raisonnable au sein de la chaîne d’approvisionnement constitue un élément essentiel de notre démarche globale.

Nous demandons à nos principaux fournisseurs de reconnaître et de signer notre Code de conduite des fournisseurs. Ils doivent également remplir chaque année un questionnaire d’autoévaluation permettant d’examiner leurs politiques, leurs engagements et leurs initiatives.

Le respect de ce Code de conduite est essentiel à la construction d’une chaîne d’approvisionnement responsable et durable, au bénéfice de toutes les parties prenantes. Nous collaborons avec nos fournisseurs afin de veiller au respect des normes définies dans ce Code et d’améliorer continuellement nos performances communes sur les plans environnemental, social et éthique.

Richtlijnen klokkenluiden

PROCÉDURE DE SIGNALEMENT

IPCOM et Insulcon mettent à la disposition des collaborateurs et des autres parties prenantes une procédure claire, accessible et confidentielle leur permettant de faire part de leurs préoccupations ou de signaler un comportement répréhensible sans craindre de représailles.

Notre dispositif de signalement vise à garantir un traitement rapide et équitable des réclamations, tout en favorisant la transparence et la responsabilité ;
Nous encourageons toute personne estimant avoir constaté un comportement non conforme à le signaler. Aucune mesure de représailles ne sera tolérée.

Les collaborateurs sont invités à signaler leurs préoccupations à la direction locale ou au Compliance Officer d’IPCOM et d’Insulcon. Ils peuvent également utiliser le canal d’alerte confidentiel d’IPCOM disponible ici.

Ce dispositif est accessible à toutes les parties prenantes internes et externes. Il permet à chacun de signaler, de manière anonyme s’il le souhaite, une réclamation ou une préoccupation concernant des activités contraires à nos politiques ou aux normes légales applicables.

Chaque signalement effectué par ce canal est traité conformément à nos principes d’enquête : respect des personnes, confidentialité, proportionnalité et protection de toutes les personnes concernées.